El principio de igualdad de oportunidades en la formación

Autores/as

  • Pilar Mingorance Universidad de Sevilla
  • Miguel A. Ballesteros Universidad de Sevilla
  • Carmen Peceño Universidad de Sevilla
  • Mª Jesús Balbás Universidad de Sevilla

Resumen

El proyecto Andalucía en e-Igualdad en su Eje 2. Asistencia a favor de las personas, en coherencia con el objetivo de Equal, trata de combatir la discriminación y la desigualdad en el mercado laboral, y así se realizaron una serie de actividades innovadoras, encaminadas al desarrollo de competencias específicas para la formación de la mujer.
E-andaluzas en la sociedad red (Equal II 2005-2007) intenta facilitar una orientación práctica a los jóvenes con potencialidad a corto plazo, a fin de que se constituyan en promotores activos de nuevas culturas de igualdad, tanto en la profesión como en la vida cotidiana, teniendo en cuenta las exigencias que plantean los entornos laborales emergentes, que se están generando en la sociedad del conocimiento. Las denominamos Escuelas del Cambio, dirigidas a jóvenes (mujeres y hombres).

Palabras clave

igualdad de género, liderazgo, desarrollo profesional, competencias transversales

Publicado

2006-07-01

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