La innovació i el canvi de cultura o canvi de cultura i innovació. Què va ser primer?
Resum
En aquest article s’analitza com els canvis en les organitzacions haurien de provocar i facilitar el perfeccionament de la institució i el desenvolupament individual, mitjançant la transformació de la cultura de l’organització i de la cultura experiencial dels agents implicats, alhora que s’hi argumenta com la implementació d’un canvi de cultura en les organitzacions pressuposa un comportament convençut de la direcció, que ha de donar exemple i convèncer de la necessitat del canvi perquè aquest es pugui produir a diversos nivells.Paraules clau
cultura organitzacional, col·laboració, canvi organitzacional, condicions que han de donar-se per al canvi culturalPublicades
2000-07-01
Descàrregues
Les dades de descàrrega encara no estan disponibles.
Drets d'autor (c) 2000 Carme Armengol Asparó
Aquesta obra està sota una llicència internacional Creative Commons Reconeixement-NoComercial 4.0.